2014年1月アーカイブ

不明女児保護

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あけましておめでとうございます。
今年もよろしくです。

まぁ15日になっていう事じゃないですけどね。
年賀状もこの時期なら年賀状ではなくて、
寒中見舞いみたいな感じで出すそうです。
まぁそういう事にこだわっている人は
あんまりいないですね。

しかし今日は本当に寒いですね。
寒すぎでしょう。
いったいどうなっているんでしょうか。
よくわかりませんけど、
アメリカとかモンゴルとかがめちぇくちゃ寒くなっているという話を
聞いたところによると、
北極の寒さが、南に漏れ出てきている。
そういう事なんでしょね。

その寒さが日本にも、寒さを運んできているのかもしれません。
まぁ実際はどうかわからないけど。

そういえば昨日から11日から行方不明になっていた、
神奈川県の小学5年生の女児が、
今朝早く無事保護されたそうです。
相模原市内で行方不明になって、4日。
茅ヶ崎市の駐在所で、女児から連絡があり
無事保護されたんですって。

いったい何があったんでしょうね。
とりあえず無事でよかったですけど、、、
神隠し?

今現在は会社勤務で正社員として働いていても、転職を機に雇用形態が変わってしまうことがあるかもしれません。
転職してバイトやパートということはまず滅多にありませんが、ほかにも雇用形態はいくつか存在しています。
(例えばですが大学職員の雇用・採用の事例などを見てみて下さい。)

でもせっかく転職するんだし、出来れば正社員で働きたいですよね。
会社によっては雇用形態が違っても正社員とほぼ待遇の変わらないところもあると思います。
一番重要なのは採用前、出来れば面接前にしっかりと雇用形態の確認を行っておくということです。

また万が一転職をして雇用形態が変わってしまった場合、福利厚生など一部の待遇が少々正社員と違うことがあります。
社会保険や厚生年金などは、ほとんど正社員と同じですが、会社によっては少々異なってくるかもしれません。

特に保険や年金関係はもっとも重要な事柄となっています。
後々のトラブルにならないためにも、転職して新しい仕事を始めた場合は一度確認しておきましょう。

また、転職してその後ずっと働けるかというと、そうとは限らない場合もあります。
雇用形態には契約社員や派遣社員などもあり、6ヶ月や1年など契約期間が定まっているからです。

一般的に契約を更新したり、正社員登用のチャンスもあります。しかし会社によってはそのまま契約終了となる場合も考えられます。
こればかりは転職活動中には判断出来ませんので、一応注意しておくことをおすすめします。

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